10月29日下午，为推进人才强企战略实施，激发青年职工的归属感、认同感和凝聚力，推动人才梯队建设，助力集团高质量发展，汇通集团组织召开青年职工座谈会。公司领导班子、相关部室负责人及17名青年职工代表参会。

  座谈会上，青年职工代表积极发言。他们结合自身成长经历与岗位实践，分享了初入职场的迷茫与适应过程，以及在项目攻坚中的收获和对职业发展的信心。公司领导及相关部室负责人认真倾听后，结合自身工作经历分享感悟与经验，为青年职工指明发展方向。

 会议围绕行业对青年人才的要求，强调集团高质量人才培育导向，介绍了“13579”培养晋升结构，为青年搭建清晰职业发展通道，激励青年增强责任感、主动性与创造力。同时，鼓励青年利用大成学堂提升能力、学习考证，注重身体素质，学会坚持、抓住机遇。

  汇通集团总经理芦大伟在总结讲话时，对青年职工提出五点要求：要孝顺父母、善良正直、遵纪守法、懂得感恩、学会自律。他表示，公司将持续完善人才培养机制，构建开放包容高效的人才成长平台，通过优化培训、丰富晋升渠道等举措，为青年提供更多发展空间，夯实集团发展人才根基。鼓励青年投身集团“出海、下乡、转型”战略，勇挑重担、敢于创新。